Гастарбайтеры заговорят на чисто русском

9 июля 2008 года

Власти Москвы ввели новый принцип «аттестации» наемных рабочих из ближнего зарубежья. Отныне одним из главных критериев оценки станет уровень образованности гастарбайтеров, а именно знание русского языка. Речь идет прежде всего об элементарном уровне владения языком – разговорном. Заместитель мэра Москвы Валерий Виноградов комментирует данное решение следующим образом: «При организованном наборе иностранных рабочих для трудоустройства в Москве люди, которые хорошо владеют русским языком, будут имеет преимущество перед теми, кто им не владеет. У Москвы есть такой договор о схеме отбора с Киргизией и Таджикистаном, и те граждане, которые намерены выехать из этих стран в Россию для трудоустройства, будут проходить не только медицинский осмотр, но и демонстрировать знание русского языка, а также показывать профессиональные навыки».

Идея обучить русскому языку приезжих рабочих не нова. Еще в 2007 году депутаты Мосгордумы вышли с предложением внести изменения в федеральный закон, обязывающий иностранцев учить язык работодателя. Идея получила одобрение, и вскоре в закон № 115-ФЗ (О правовом положении иностранных граждан в РФ) были внесены поправки, которые были предложены Объединенной комиссией по национальной политике и взаимоотношениям государства и религиозных объединений при Совете Федерации.

Авторы законопроекта призывают работодателей стимулировать своих иностранных сотрудников к изучению русского языка. В качестве «бонуса» для проявивших лингвистическую активность приезжих работников предусмотрена упрощенная процедура получения разрешения для пребывания в стране и гарантии на постоянное рабочее место. Чиновники убеждены, что при таких условиях иностранцы даже будут готовы самостоятельно оплачивать свое обучение.